新加坡EP采用两阶段评估。申请人先达到按年龄和行业计算的最低薪资，再通过COMPASS；符合豁免条件的人除外。达到最低工资不等于一定获批，公司、职位和申请人的背景还要互相合理。
第一阶段：达到EP薪资门槛
| 申请时间及行业 | 23岁或以下最低月薪 | 45岁或以上最低月薪 |
|---|---|---|
| 2027年1月1日前，非金融行业 | S$5,600 | S$10,700 |
| 2027年1月1日起，非金融行业 | S$6,000 | S$11,500 |
| 2027年1月1日前，金融服务 | S$6,200 | S$11,800 |
| 2027年1月1日起，金融服务 | S$6,600 | S$12,700 |
薪资要求会随年龄逐步提高，不能只看表格中的起点。新申请从2027年1月1日起采用新门槛；相关续签门槛从2028年1月1日起适用于到期准证。
第二阶段：COMPASS至少40分
COMPASS的基础项目包括：
- C1薪资；
- C2学历或专业资格；
- C3公司员工国籍多元化；
- C4公司对本地专业人员就业的支持。
一般需要合计40分。学历并非只有20分或0分：MOM认可的顶尖院校或指定资历可获20分，其他符合标准的学位同等资历可获10分，不依赖学历得分的申请人也可以从其他项目取得足够分数。
员工人数少于25名PMET的公司，在C3和C4通常各获得10分默认分，但申请人仍须达到薪资门槛，职位和业务也必须真实。
以下申请人可豁免COMPASS：
- 固定月薪至少S$22,500；
- 符合条件的海外公司内部调派人员；
- 任职时间不超过一个月。
申请前还要看公司和职位
新成立公司也可以申请EP，但应能解释：
- 公司实际做什么，为什么需要该职位；
- 申请人的经验是否与职责相符；
- 公司如何承担薪资和运营成本；
- 是否已有客户、合同、资金或清晰的经营计划；
- 注册、银行、税务、办公室和用工资料是否一致。
股东为自己公司的职位申请EP，仍然使用普通EP标准，并不存在一个门槛更低的官方“自雇EP”类别。详细说明见注册新加坡公司可以申请“自雇EP”吗？。
招聘广告和申请时间
除适用豁免外，雇主一般要先在MyCareersFuture刊登职位，并保持至少14个连续日，再提交EP申请。
EP由雇主或获委任的就业中介在线提交。MOM目前公布的处理标准是：网上申请通常会在10个工作日内处理或收到进度更新。补件、核验或复杂申请可能需要更长时间。
常见问题
没有大学学历能申请EP吗？
可以，但C2可能不得分。申请人仍须达到薪资门槛，并从其他COMPASS项目取得足够分数。
工资达到S$6,000就一定可以申请吗？
不一定。具体门槛取决于年龄、行业和申请日期，之后还要评估COMPASS及申请整体情况。
自己是股东，可以由自己的公司申请EP吗？
可以递交，但公司和职位必须真实，申请仍按普通EP规则审核。
可以先用MOM工具测试吗？
可以。雇主或就业中介可以使用Self-Assessment Tool初步检查资格。测试结果不是最终批准，但不符合工具要求时不宜贸然提交。
恒桐可以协助什么？
恒桐国际持有MOM Employment Agency Licence 26S3684，可协助评估薪资与COMPASS、审查职位和公司资料、准备申请及处理补件。审批结果由MOM决定，恒桐不承诺获批。
了解恒桐的牌照及登记资料，可查看恒桐国际官方资料。
官方资料
本文按2026年9月公开政策整理。薪资、COMPASS及申请程序可能调整，应以提交申请时的MOM规定为准。